Normen & waarden
Anno 2019 is het geen luxe om te ijveren voor meer empathie
en verbondenheid met de ‘verliezers’. Steeds meer mensen raken opgebrand in de
drukte en de snelheid van het moderne leven en vallen
voor een langere tijd uit
het arbeidsproces. Symptomen van burn-out zijn een duidelijk signaal van
lichaam en
geest op een ziekmakende werkomgeving. Vanuit de samenleving groeit
de behoefte aan verandering.
Normen en waarden - geluk of lijden
Dé Norm
De
prestatienorm regeert. Je bent beoordeeld op wat je presteert. Je móet voldoen
en zo niet dan wordt je ziek
(afgekeurd). Het willen voldoen aan de verwachtingen van
anderen zet ons onder druk en maakt dat we innerlijk
verdeeld raken. Veel
mensen worstelen met zelfacceptatie en een gevoel van minder waard zijn. De
dwang tot
succes en geluk werkt verlies van zelfbesef in de hand [wie ben ik ?].
Er ontstaat een samenleving van winnaars,
verliezers, boven- en onderklasse,
met (onderaan) veel verborgen potentieel dat niet benut wordt.
Stereotypering. Door onwetendheid, clichés, misvattingen en halve
waarheden. Eenzijdige informatie
en schrikbeelden in de media versterken de wij-zij verschillen. Er zijn veel mythes over stoornissen, al treft een
psychische stoornis inmiddels bijna de helft van de Nederlanders (ooit in hun
leven). Toch rust er nog een taboe
op, met stigmatisering tot gevolg. Er
wordt verschil gemaakt tussen ‘ons’ – de normale mensen – en ‘hen’ die ziek
zijn of abnormaal. Men gebruikt stereotypen om de verschillen te benadrukken.
De
nieuwe Norm
De
nieuwe Norm - die ons naar een hoger niveau van beschaving kan brengen
- dient de gelijke waarde van elk
individu te (h)erkennen. Met als uitgangspunt
dat elk mens in de kern een liefdevol wezen is, met een uniek
karakter en
talentenmix, die slechts onder de juiste omstandigheden kan gedijen. Het zijn de ongunstige sociale
invloeden die de ontplooiing van het individu blokkeren. Het unieke en authentieke ‘in de plooi' houden.
[zie vervolg op de subpagina 'Normen & waarden - geluk of lijden']
